• Sobre el tamaño de la planta de personal el 50% del muestreo dio como resultado que ocupan entre 11 y 50 empleados. Le siguen un 31,5% que cuenta con hasta 10 empleados, denotando así la preeminencia de las dimensiones de Micro, Pequeñas empresas entre los socios. Por último un 16,7% afirmó poseer entre 51 y 200 empleados, llegando a superar esa cifra solo uno de los casos encuestados.
• Los datos arrojados por la encuesta señalan que el número total de trabajadores hombres es de 1494, mientras que la cantidad de mujeres llega a la cifra de 569. Pasado a términos porcentuales en base a un total de 2065 empleados entre todas las empresas, los hombres representan el 72,36% frente a un 27,55% de mujeres. El restante 0,09% se corresponde con las 2 personas de identidad no binaria que se mencionan en la encuesta. 
• De las 569 empleadas, el 44,64% trabaja en áreas de producción frente a un 20,90% que ocupa roles de liderazgo. Este último, destacando un aumento de más del 4% con respecto al año anterior.  Conectado con lo anterior, la mayoría de las empresas notaron e hicieron saber que no hubo un aumento significativo de postulantes mujeres en sus búsquedas laborales
• Pasando al saldo de altas y bajas en el personal resultante del último año, se debe adelantar que este fue ampliamente positivo, ya que el número registrado de altas fue de 488 personas contra un número de bajas de 343.
•  La modalidad de trabajo fue nuevamente objeto de consulta. Esto se debe a las particularidades propias del sector de base tecnológica que, por su naturaleza inherente, posibilita el desarrollo de actividades a distancia en muchos casos. Ello se comprueba en los resultados a este punto. El 18,52% de empresas sostiene una modalidad exclusivamente virtual bajo formas de Home Office. En el contrario, las empresas que tienen a su personal trabajando de forma presencial es del 25,92%. Finalmente, el 55, 56% de los encuestados opta por una modalidad híbrida combinando los dos formatos anteriores en un régimen de alternancia, variable para cada empresa, entre días de asistencia a la oficina y de teletrabajo. 

FINANZAS

• En el presente apartado se consultó acerca de la facturación total de la empresa en el año 2022, pregunta que fue respondida por 52 de las 54 empresas, las cuales tuvieron una facturación conjunta de U$S 90.797.354,40 dólares estadounidenses. 

• Para esta sección de la encuesta se realizó un relevamiento de las posiciones alcanzadas por las empresas en sus operaciones comerciales en el exterior. En ese aspecto, 25 empresas encuestadas (46,30%) expresaron que nunca exportaron, con la salvedad que 15 de ellas tienen planeado exportar a futuro. Pasando a aquellas que sí han exportado alguna vez pero que cesaron de realizar dicha operación, el número arrojado es de 19 empresas (35,18%). Lo que deja un restante 18,52% que sí exporta con regularidad y bajo distintas configuraciones. Desagregando en detalle, 2 empresas de este último grupo (3,70% del total) cuentan con un mercado objetivo único. Las otras 8 empresas consideradas en el grupo que exportan regularmente lo hacen a distintos mercados, destacándose que 4 (7,41% del total) de ellas cuentan con sucursales propias en el país extranjero.

Sobre el Observatorio PTR

El Observatorio PTR, es un espacio diseñado para responder a la necesidad de observar la dinámica, evolución y perspectivas del sector tecnológico de la ciudad de Rosario en general y en particular de las empresas socias de la institución. El desarrollo del material publicado se realizó a partir de la colaboración de las empresas socias y los datos provistos por las mismas a través de una encuesta. Los objetivos principales son:

• Conocer las características principales de las empresas que forman para del PTR.
• Identificar los cambios más relevantes en las variables respecto a datos relevados en años anteriores.
• Detectar necesidades y dificultades en las empresas, para la elaboración de iniciativas público-privadas que satisfagan la demanda de los socios.